乌克兰劳动局开始大规模劳务检查 几家中资企业已在接受检查

自9月1日起，乌克兰劳动局开始大规模的对企业/公司（乌克兰注册公司）进行劳务合规、劳务关系、非法就业等方面进行突击检查，几家中资企业目前已在接受检查。

需要提醒各中资企业注意的是；

1. 乌克兰劳动局检查人员有权在无提前通知的情况下进行突击检查；

2. 乌克兰劳动局检查人员出示证件后，可以进入企业（公司）任何生产、办公场所；

3. 乌克兰劳动局检查人员有权检查员工任何证件、与负责人沟通、拍照及录音。

如中资企业近期遇到劳务突击检查，可联系康卓所微信law－control需求法律援助及保护。

就目前劳务检查反馈的信息分析，乌克兰劳动局此次主要针对以下方面进行核查：
1. 企业（公司）工作量或业务量与实际雇佣员工数量（工作量）不符；

2. 企业（公司）疫情期间大规模减少员工数量，复工后隐瞒劳务关系；

3. 无劳务合同雇佣员工，无员工税务申报；

4. 员工工作时间作假；

     乌克兰劳动法规定，如企业（公司）违反劳动法，企业负责人根据案情轻重可能面临：

1. 经济处罚：50000 － 150000UAH的罚款；

2. 行政处罚：8500 － 34000 UAH的行政罚款；

3. 刑事责任：34000 － 85000UAH的罚款，或2年劳动教育，或6个月监禁。